Jobs & Stellenangebote im Seniorenquartier Espelkamp

Zur Eröffnung im Herbst 2020 brauchen wir für das Seniorenquartier Espelkamp engagierte Mitarbeiter aus den Bereichen Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Service, Verwaltung & Co!

Gefühl, Freude, Fachwissen – dies sind die wesentlichen Merkmale der Arbeit der gesamten EMVIA LIVING Gruppe. Durch jahrzehntelange Branchenerfahrung und die stetige Orientierung an neuesten medizinischen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen besitzt das Unternehmen eine Pionierstellung auf dem deutschen Pflegemarkt.

großes Unternehmen – große Möglichkeiten ... über 4.500 Kolleginnen und Kollegen in einer sicheren Branche

Du kannst bei uns in ganz Deutschland arbeiten:

Die EMVIA LIVING Gruppe ist groß. Über 4.500 Mitarbeiter kümmern sich mit Herz und Verstand an 57 Standorten um die pflegebedürftigen Menschen, die bei uns leben. Und das Beste: wir wachsen und werden im nächsten Jahr weitere nagelneue Pflegeeinrichtungen eröffnen. Wir freuen uns auf dich

eine umfassende Einarbeitung Wir geben dir die Zeit, "wieder rein zukommen"

Gaaanz sachte ...


Wir haben ein tolles Einarbeitungskonzept mit deinem persönlichen Mentor, so dass du ganz schnell mit viel Freude und Fachverstand bei deinem neuen Arbeitgeber in der Altenpflege anknüpfen kannst.

diverse Möglichkeiten für deine ganz persönliche, individuelle Fort- und Weiterbildung Karriere machen in einer Zukunftsbranche

Bei EMVIA hast du tolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten:

  • Fort-/ Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung*
  • Fort-/ Weiterbildung als Gerontopsychiatrische Fachkraft*
  • Fort-/ Weiterbildung zur Pflegedienstleitung*
  • Fort-/ Weiterbildung zur Einrichtungsleitung*
  • Fort-/ Weiterbildung Praxisanleiter*
  • Fort-/ Weiterbildung Wundmanager*
  • Fort-/ Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten*
  • Fort-/ Weiterbildung Kontinenzberater *
  • Fort-/ Weiterbildung Ernährungsberater*

*Geschlecht egal – wir suchen Menschen, die zu uns passen.

das bezuschusste Fitness- und Wellnessprogramm mit Angeboten bis zum Muskelkater deines Lebens

Fitness? Wellness? Du entscheidest.

Du hast Lust mal wieder etwas für dich und deinen Körper zu tun? Wir möchten dich mit unserem Firmenfitnessprogramm unterstützen und bieten dir ein breites Angebot an Wellness, Spa und Sport. Ob Rückenfitness, Entspannungstechniken oder Power-Workouts – in den 1.400 qualitrain-Einrichtungen ist alles möglich. Du musst dich nur entscheiden ...

Dein Weg zum Wohlbefinden - so geht‘s

  • Du zahlst einmalig max. 44,00 Euro für deine Anmeldung
  • monatliche Gebühr: 19,99 Euro

EMVIA LIVING übernimmt für dich 24,01 Euro monatlich

Dafür erhälst du:

  • Zugang zu über 1.400 qualitrain-Einrichtungen bundesweit
  • Bei Bedarf kann dein Wunsch-Fitnessstudio mit aufgenommen werden

→ Hier kannst du ein Studio in deiner Nähe finden

Dein Angebot:

  • Fitnessstudios mit Wellness- & Spabereich
  • Schwimmbäder
  • Yoga
  • Bouldern
  • Klettern
  • und vieles mehr

Das "VIA-Taler" Bonusprogramm mit tollen Prämien für deinen Einsatz

Der VIA-Taler – exklusiv bei EMVIA LIVING

Wir wissen, was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich leisten und vor allem, dass Anerkennung und Wertschätzung der Motor für eine gute Arbeit ist. Daher möchten wir unsere Mitarbeitenden für ihren Einsatz belohnen. Egal, ob du für deine Kollegen in den Dienst einspringst, deinen Urlaub unterbrichst oder dich bei Veranstaltungen in deinem Haus einbringst – deine Arbeit soll Früchte tragen.

Bei EMVIA hast du die Möglichkeit, für all deine Sondereinsätze VIA-Taler zu sammeln, um dir damit einen besonderen Wunsch zu
erfüllen. Du kannst die gesammelten Taler jederzeit gegen tolle Prämien einlösen, die in der Einrichtung aushängen. Jeder Prämie ist eine bestimmte Anzahl von Talern zugeordnet.
Viel Spaß beim Sammeln :-)

betriebliche Altersvorsorge mit einem satten Arbeitgeberanteil heute schon an morgen denken ...

"Der Kluge Mann baut vor" (die kluge Frau sowieso ...)

Um später deine Rentenansprüche aufzubessern, bietet EMVIA eine vom Staat geförderte Zusatzrente: Die betrieblichen Altersvorsorge - kurz bAV. Die Förderung beruht auf dem Prinzip der Entgeltumwandlung. Der Arbeitnehmer zahlt den Beitrag für die betriebliche Altersvorsorge direkt aus dem unversteuerten Bruttogehalt ein. Der Staat erlässt in der Ansparphase auf die Einzahlungen die Steuer und die Sozialversicherungsbeiträge. Bei einem Beitrag von 100 Euro muss der Arbeitnehmer zum Beispiel nur Etwas knapp über 50 Euro selbst aufwenden (Eigenaufwand). EMVIA unterstützt dich mit bis zu 20 % Arbeitgeberzuschuss für die eigenfinanzierte EMVIA-Rente.

Mitarbeiterrabatte mit einer großen Auswahl an attraktiven Marken satte Rabatte

Tolle Angebote nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – online shoppen mit EMVIA

EMVIA bietet dir satte Rabatte und vielfältige Preisnachlässe.

Du hast die Qual der Wahl aus einem umfangreichen Programm an Preisvorteilen für Dienstleistungen und Produkten
MODE | WOHNEN | FREIZEIT | REISEN | WELLNESS | HANDY | TV

Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr Ökoloigsch und sicher.

Weil uns auch der Umweltschutz am Herzen liegt …


In vielen Regionen in Deutschland bezuschussen wir dein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr bereits*.
So kommst du nicht nur sicher und umweltbewusst zur Arbeit, sondern sparst ganz nebenbei auch noch Geld.

*Leipzig, Berlin, Brandenburg, Hamburg, Buxtehude (weitere Standorte folgen)

Zuschuss zum Kindergarten Wir entlasten Familien ...

In deinem Bundesland ist der Kindergartenplatz kostenpflichtig? Es ist uns wichtig, dass deine Kinder gut betreut werden, während du für unsere Bewohnerinnen und Bewohner da bist. Aus diesem Grund erhältst du von EMVIA einen Zuschuss zu den Betreuungskosten deines noch nicht schulpflichtigen Kindes von bis zu 50 %.

Engagiert, fröhlich und modern

Die Umsetzung innovativer Ideen und neuer Konzepte sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Unternehmensentwicklung und einem engagierten, fröhlichen Mitarbeiterteam. Ob Kollege oder Bewohner – die Begegnung auf Augenhöhe, ehrlicher Umgang, gegenseitiger Respekt, Offenheit und Vertrauen stellen die Basis für die tägliche Arbeit im Unternehmen. Die Umsetzung und Vermittlung der gelebten Werte im Seniorenquartier Espelkamp steht für die Geschäftsführung an erster Stelle.

Hohe Pflegequalität und gute Arbeitsbedingungen

Wir wollen sowohl den Bewohnern als auch den Mitarbeitern im Seniorenquartier Espelkamp die Vorzüge des modernen Lebens und Arbeitens bieten. Unser Ziel ist es, gleichermaßen hohe Pflegequalität sowie agile Arbeitsbedingungen miteinander zu vereinen. Jeder Einzelne trägt zur Unternehmensentwicklung bei. Wir freuen uns auf die vielen neuen Mitarbeiter als Teil unserer Pflegeeinrichtung vor Ort begrüßen zu dürfen.

Komm zu uns ins Seniorenquartier Espelkamp

Die gemeinsam gelebte Vertrauensbasis und offene Kommunikation zwischen allen Beteiligten trägt in unserer Pflegeeinrichtung zu einer guten Teambildung bei. Spaß und Humor bei der Arbeit sind erlaubt und erwünscht und bilden die beste Grundlage für die Integration neuer Kollegen.